Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im IT- und Medienzentrum im Sachgebiet HSRM COMPASS-Management folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter:in in der Systembetreuung HISinOne - EXA Einführung - Qualitäts- und Testmanagement (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: E9b TV-Hessen
Befristung: gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet auf 14 Monate
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich
Kennziffer: ITMZ-M-33/25
Bewerbungsfrist: 08.06.2025
Kontakt: Oliver Hilligardt ( oliver.hilligardt(at)hs-rm.de )
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement und -sicherstellung in HISinOne-Modulen
- Planung, Koordination und Durchführung der Systemtests nach vordefinierten Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Validität der Tests und die Erstellung eines Funktionskatalogs
- Reporterstellung über die Tests und Qualitätseinhaltung
- Bearbeitung von Supportanfragen (EUS - End User Support), technische Beratung der Nutzer:innen der Campus-Management-Systeme
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, vorzugsweise der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise der Informatik
- Erste Erfahrung im Qualitäts-, Test- und Prozessmanagement
- Kenntnisse über Standards in Bereichen der agilen Vorgehensweisen
- Gute Kenntnisse in folgenden Gebieten:
- Relationale Datenbanken (z.B. lnformix, PostgreSQL)
- Server-Betriebssysteme (Linux/Unix, Windows-Terminalserver)
- Microsoft Access Visual BASIC
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
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