Als loods medewerker draag je bij aan alle voorkomende werkzaamheden. De opgeslagen meststoffen worden gemengd en zo nodig omgepakt in big bags van 600 of 1000 kg. Maar ook in zakken van 25 kg. Je hebt je eigen taken in de hand. Wanneer de basis goed loopt is er ruimte om meerdere taken op te gaan pakken, denk aan de heftruck. Als loods medewerker heb je diverse hand- en spanwerkzaamheden die je gaat uitvoeren zoals:
Mocht je nou nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op! Je kan ons bereiken op of mail ons naar
Wat we je biedenBij dit bedrijf krijg je niet alleen een leuke en afwisselende baan maar ook zorgen ze ervoor dat jouw inzet word beloond:
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisenAls toekomstige collega vraagt dit bedrijf het volgende:
Herken jij jezelf in dit profiel? Twijfel dan niet en solliciteer direct!
Over het bedrijfMet circa 100 medewerkers is het bedrijf actief in Nederland, Duitsland, België en Frankrijk, verdeeld over 11 locaties in Nederland en België. Zij combineren technische expertise met een no-nonsense mentaliteit en een sterke focus op samenwerking. Binnen het bedrijf staan collegialiteit en kennisdeling centraal.
Je komt een terecht in een klein team, hier hangt een nuchtere informele sfeer. Hier hebben ze een hands-on mentaliteit en geen 8-5 mentaliteit.
Enthousiast geworden over deze functie als loods medewerker? Mocht je nog vragen hebben neem gerust contact op met ons via of . Wij helpen je graag!
Het sollicitatieproces is als volgt:
1. Je solliciteert vrijblijvend (concreet of ter oriëntatie);
2. Start People neemt contact met jou op om de vacature met je te bespreken en samen wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het bedrijf;
3. De opdrachtgever nodigt je uit voor een eerste (en soms tweede) sollicitatiegesprek, Start People organiseert dit voor je;
4. Mag je starten? Samen met Start People stem je af of je direct in dienst wordt genomen bij de opdrachtgever/het bedrijf of dat je in dienst van Start People begint als uitzendkracht. Wordt je niet aangenomen, dan zoekt Start People in overleg met jou, verder naar een andere baan.