Senior Front End Engineer - Creator Platform (All Genders)

Dailymotion c'est plus qu’une app vidéo, c’est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l’écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.

Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro”, une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ;  et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.

Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l’écosystème des plateformes vidéo dans le monde.

La Creator Platform, c'est le cœur battant de nos outils créateurs : on construit et on fait évoluer tout ce qui permet aux créateurs de réussir sur Dailymotion du petit créateur indépendant aux grosses boîtes média.

Concrètement, ton quotidien ?
Tu bosseras avec les équipes produit, design, data et tech sur des features qui impactent directement la façon dont les créateurs uploadent, gèrent, monétisent et développent leur contenu. En gros, tu leur donnes les moyens de cartonner et de toucher leur audience.

Tes missions 

• Concevoir, développer et maintenir des applications frontend et des interfaces utilisateur qui alimentent les fonctionnalités destinées aux créateurs sur Dailymotion
• Travailler sur notre stack technologique principalement React, TypeScript, GraphQL et API REST en créant des applications web réactives et accessibles
• Relever des défis techniques complexes liés à l'intégration du lecteur vidéo, aux workflows de gestion de contenu, aux tableaux de bord créateurs et aux expériences utilisateur interactives
• Prendre des décisions architecturales pragmatiques, en équilibrant excellence technique, besoins des créateurs et objectifs business
• Produire des spécifications techniques claires et complètes qui permettent une collaboration fluide entre les différentes équipes d'ingénierie
• Être très réactif·ve dans tes communications répondre rapidement aux questions, fournir des mises à jour en temps voulu et tenir les parties prenantes informées
• Participer activement aux revues de code, en apportant des retours constructifs et en apprenant des autres
• Écrire du code propre, maintenable et bien testé que les autres peuvent comprendre et sur lequel ils peuvent construire
• Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie incluant les tests, la documentation, l'accessibilité, l'optimisation des performances et l'excellence opérationnelle

✅ Les indispensables

• 5+ ans d'expérience en développement frontend avec des applications déjà livrées en production à grande échelle
• React & TypeScript : tu les maîtrises, ce sont tes outils du quotidien
• GraphQL et API REST : tu sais récupérer, cacher et gérer les données côté client
• Les fondamentaux solides : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, API navigateur, responsive design, performance web
• Architecture frontend moderne : composants, state management, routing... tu connais la musique
• Autonomie : tu as l'habitude de bosser en indépendance et de livrer sans supervision constante
• Bon niveau d'anglais : c'est la langue de travail de l'équipe au quotidien

📍 Localisation : Paris ou Sophia-Antipolis (2 jours onsite par semaine)
 

🌱 Les plus qui comptent

• Tu es à l'aise avec les outils IA (Copilot, ChatGPT, etc.) pour prototyper, déboguer ou documenter — tout en connaissant leurs limites
• Tu comprends l'optimisation web : lazy loading, code splitting, bundle optimization
• Tu maîtrises les méthodologies CSS modernes : CSS Modules, Styled Components, Tailwind ou équivalent
• Tu connais Git, CI/CD et les workflows de dev modernes
• Tu as déjà bossé en startup ou en prod company où il fallait se débrouiller avec des ressources limitées

⭐ Ce qui fera vraiment la différence

Tu kiffes l'ambiguïté, tu adores explorer du code inconnu, et tu navigues dans des systèmes complexes même quand la doc est light (voire inexistante). Tu préfères l'autonomie au micro-management, tu transformes les problèmes bordéliques en solutions clean, et tu gardes toujours les besoins des créateurs en tête.

Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.

Si tu as des besoins en matière d'accessibilité ou si tu as  besoin d'aménagements durant le process, n'hésite pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

Déroulement des entretiens

Premier call (20–30 min) avec l'équipe Talent Acquisition : Un premier échange pour faire connaissance, te présenter Dailymotion, comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes premières questions.

Échange visio (45mn) avec ton futur manager, Ashish : Un moment d'échange approfondi pour parler concrètement du rôle, de ton quotidien, de tes compétences et voir comment tu pourrais t'épanouir dans l'équipe.

Entretien technique (1-2h) : L'occasion de te plonger dans nos problématiques techniques réelles, de montrer comment tu abordes les challenges et de voir si tes compétences matchent avec nos besoins.

Rencontre avec des membres de l'équipe : Parce qu'une équipe, ça se construit ensemble. Un moment informel pour découvrir tes futurs collègues et l'ambiance au quotidien.

🎉 Bienvenue chez Dailymotion !

🔍En savoir plus :

• Dailymotion.com

• New-York office - BuiltIn

• Offices in France - Welcome to the Jungle

• Our articles  

Pour les bureaux en France :

🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste

💰 Plan d'épargne Canal +

🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental

🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...)

🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...)

🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)

⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)

✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos

🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)

⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib